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女性活躍推進法に基づく行動計画 2022

女性活躍推進法に基づく行動計画

会社案内

女性活躍推進法に基づく行動計画

2022年4月1日
株式会社コロンブス

 女性が長く活躍できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。

1、計画期間

令和4年4月1日〜令和9年3月31日までの5年間。

2、当社の課題

女性の正社員の比率が低い。

3、目標と取組内容・実施時期

■目標
女性社員の比率を35%以上に増やす。

【取組内容】
●令和4年4月~ 女性からの応募を増やすために、大学や専門学校等にアプローチを行う。

●令和4年4月~ 仕事と育児等の両立を支援するため、社員に対して育児関連制度の周知を行う。

情報公表 2022年4月

男女(正社員)の平均勤続年数の差異  男性 21年 女性 17年

以上

女性活躍推進法について詳しくは厚生労働省WEBサイトでご確認ください。

2019年12月

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